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招賢納士

公司堅持以人為本,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,將人員的“招、育、選、留”作為人力資源管理的核心,切實使公司所需的各類人才引得進,留得住,培養(yǎng)好,實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。

堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,關(guān)心員工的成長、生活,注重物質(zhì)激勵和精神激勵,牢固樹立競爭擇優(yōu)的觀念,支持和保護好各類人才的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,在全公司形成愛惜人才,尊重人才,用好人才的濃厚風(fēng)氣,為優(yōu)秀人才的成長和脫穎而出營造良好工作環(huán)境。

公司正積極加強人才資源戰(zhàn)略研究,提升人才隊伍宏觀管理能力,建立專業(yè)化的人才管理、開發(fā)體系,形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)、系統(tǒng)的人才引進、培養(yǎng)、選拔和評估機制,建設(shè)規(guī)劃科學(xué)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、層次清晰、優(yōu)勢突出的經(jīng)營管理、

專業(yè)技術(shù)、核心崗位人才群體,為公司業(yè)績穩(wěn)步增長提供堅強的人才保證和智力支持。